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油滴小说网 > 官场小说 > 官途  作者:梦入洪荒 书号:938  时间:2013/8/8  字数:2972 
上一章   ‮伐步革改快加 章八八二第‬    下一章 ( → )
  李向东坐在茶具前用热⽔烫着杯,然后,用夹子把烫好的杯放在‮长市‬面前,斟満了茶,说,喝茶吧!他还是不动气⾊,还是等‮长市‬先幵口,慢慢领悟他的来意。

  ‮长市‬说:“听说,你一回来,就到办证大楼去了解情况了。你还是很关心办证大楼的嘛!”

  李向东笑了,说:“你也关心嘛!我也听张建明说了,你为如何办好办证大楼,提了很多具体意见,具体作法。”

  ‮长市‬说:“关心是应该的。可以这么说,办证大楼是我们的心⾎结晶,是我们改⾰创新走出的一大步。”

  李向东说:“看得出来,你对办证大楼还是很満意的。”

  他要把‮长市‬的话套出来,听听他对办证大楼的具体看法。

  这次,‮长市‬却把难题推给李向东了。他说:“我倒想先听听你的看法。”

  李向东没想到他会反将他一军,掩饰地笑了笑,脑子里迅速寻找回应的字句。

  他说:“虽然说,办证大楼是我具体负责的工作,但是,我离幵了这么长时间,对现在的情况了解得还不深。不过,我对张建明还是満意的。这个年青人是有能力的,能在这么短的时间內,把办证大楼运作起来,已经是件不容易的事了。”

  ∠定张建明,也就是肯定自己,肯定自己对了人,选好了人。

  李向东继续说:“这是一项‮生新‬事物,是一项改⾰创新。我们还处在摸索阶段,有一些不完善的地方,也是难免的。”

  他说,听说,一些企业,对这种作法,对他们的服务还満意,还没有听到什么反对意见。不过,一些部门单位有不同看法,诸多挑剔,这倒是正常的。毕竟,办证大楼多多少少损害了他们的利益,他们在心理上还不能接受,还希望再回到原来的轨道。所以,对他们的看法和意见要正确看待。

  ‮长市‬说:“你分析得很全面,也还客观,但是,你就不认为,办证大楼还存在什么不⾜?”

  李向东笑着说:“我倒没看出来。你‮长市‬⽔平⾼,目光远,分析问题,思考问题层次比我要⾼得多。不知还有哪些需要改进的地方?”

  ‮长市‬说:“办证大楼在省里也算是一项改⾰先例了,别人都还没这么⼲,我们先⼲起来了,而且,还取得了初步成效,但是,为什么我们就不能成为省、地级市典型呢?这是值得我们深思的问题。”

  李向东喝着茶,耐心地等着他往下说。

  ‮长市‬说:“虽然,办证大楼也算是一项改⾰创新,但是,还太表面化,还不令人満意,就还未具有太強的说服力。既然,我们要改⾰要创新,就要来一次彻底的改⾰和创新。”

  ‮长市‬说:“这事还是要你来牵头。你是我的左臂右膀,没有你,很多事情都不会取得现在这么好的效果。”

  他说,当然,具体的事你就让张建明去⼲,你给他庒庒阵,我做你们的坚強后盾。这件事办成了,对提⾼你的威信是很有好处的,又为你以后竞争‮长市‬加重了一块砝码。

  这些话对李向东来说,是没有多少惑的,不说他是否有能力,是否够资格与别人竞争,只要他一天不处理好他和绮红和小姨子的问题,市委‮记书‬这一关他就通不过。

  目前,他也没想要处理绮红和小姨子的问题。

  回过头来说,他即使处理好绮红和小姨子的问题,他又凭什么与人竞争呢?何况,‮长市‬的话他也不相信,不相信不久将有一个‮长市‬的位置空缺。那么,他又何必去承受痛苦非要处理绮红和小姨子的关系呢?

  不过,李向东是一个想⼲事的人,是一个闲不住,不忙碌就会出⽑病的人。

  他问:“你认为,我们的突破点在哪里?”

  ‮长市‬说:“我们的改⾰还没有真正让一部分人痛起来,也就是说,我们的改⾰还没改⾰到点子上。”

  他说,我们这个办证大楼虽然把那些厉害部门单位都集中起来了,但只是一种形式,幷没有触及实际,触及灵魂,只能说是一种不痛不庠的小⾰新。哪一天,让那些部门单位感到痛了,跳起来了,千方百计要阻止我们,最终,我们又冲破了种种助力,那才能说,我们的办证大楼是一项真正的改⾰创新。

  他说,不客气地说,我们现在这种作法,多年前就已经有人⼲过了。现在,我们的菜市抄营不就是这么运作的吗?‮府政‬出钱建菜市场,然后由工商局管理,工商局就把菜市场分成无数个摊位,出租出去。我们的办证大楼进驻的各个单位虽然不‮人私‬小贩,是‮府政‬执法部门,但形式是一样的,到头来,利益还归属原部门单位。

  ‮长市‬说:“真正的改⾰,能够让那些部门单位感到切肤之痛,触及了灵魂,就要改变这种形式,把各部门单位的利益统收上来,把各部门单位分流的资金划⼊市‮府政‬,由市‮府政‬统一安排,再回归社会。比如,加強社会公益建设,让这些资金真正起到为社会为民众服务的作用。”

  他说,这是一个利益再分配问题。各部门单位舍得放弃这些利益吗?舍得割舍那些油⽔窗口吗?当然舍不得!那么‮府政‬就要实施強有力的手段,就要用狠招,下大力气。这才是改⾰,这才叫创新!

  他说,我们的突破点在哪里?要在制度上改⾰,要上管理上创新,要真正做到对人、财、物的管理。也就是说,要把办证大楼办成一个‮立独‬的单位,要真正做到三个‮立独‬,一是对人员管理要‮立独‬,二是对钱财管理要‮立独‬,三是对物业管理要‮立独‬。

  他说,一句话,我们要加大改⾰力度,加快改⾰步伐。只有实行彻底改⾰,才有说服力,才能成为地级市、省的改⾰典型,才能成为一面旗帜!

  李向东心里一跳,觉得这番话有点耳。在办证大楼,张建明也说过类似的话,只是说得没那么系统,理论也没那么強。结果目的却是一样的。所有进驻办证大楼的窗口单位都要与原部门单位脫钩,全部划归办证大楼统一管理。

  他怀疑,这其实是张建明的主意,便试探地问:“‮长市‬对办证大楼很关心,对张建明的了解也越来越深⼊了。”

  ‮长市‬说:“我和你有同样的看法,对张建明我也是満意的。这是一个有能力,值得我们关注的年青⼲部。”

  他说,这个年青人很虚心,不擅做主张,自把自为,许多个人想法都能先征求‮导领‬的意见,都希望‮导领‬给他把把关。看得出来,他是一个肯⼲事能⼲事,又不狂妄自大,懂得尊重‮导领‬的好⼲部。

  他说,我见过许多青年⼲部,有了一点成绩,总这也看不惯,那也看不惯,不把‮导领‬放在眼里,手里捏着一点点权力,就觉得天下老子第一,结果呢,犯了错误自己还不知道。

  ‮长市‬说:“关心培养年青人的成长,也是我们每一个‮导领‬⼲部所必备的素质嘛!”

  李向东他意识到张建明与‮长市‬的往已经不仅仅是上下级之间的关系,有可能已经发展到了某种程度。

  他心里很不愉快。

  每一个人遇到这种事总是⾼兴不起来的。不愉快的。都觉得不好受的事情,自己把一个有能力的人提拔上来,本是想要他为自己服务的,到头来,这人却发现自己被这人利用了,成了这个人的一块跳板。

  他想,张建明是这样的人吗?是不是他只把自己当成一块跳板,从他这里跳到另一个⾼度?

  他想,难道自己又看错了人!  wwW.udIxs.cOm 
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